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    临市人力资源和社会保障局内设机构

 

临沧市人力资源和社会保障局设15个内设机构(正科级)和机关党委。

(一)办公室

负责机关文电、会务、机要、档案、财务、信息、政务公开、安全、保密、国有资产管理工作;承担局机关综合协调、政务运转、督促检查和服务保障工作;负责机关和所属事业单位的财务会计管理制度建设、资金资产管理与监督;负责编制本部门经费预算、决算;负责机关和所属单位的人事、机构编制工作;负责离退休人员的管理服务工作;承办领导交办的其他工作任务。

(二)政策法规科

负责人力资源和社会保障政策研究,起草人力资源和社会保障有关政策法规实施细则草案;承担机关规范性文件的合法性审核工作;负责人大代表议案和政协委员提案的协调督促办复工作;承办有关行政复议和行政应诉的相关工作;负责有关法律事务和法制宣传教育工作;负责信访工作;承担人力资源和社会保障新闻发布和宣传工作;负责政务信息查询96128专线和劳动保障电话咨询服务、网上信访、12333专线的接听并协调相关科室解答工作;承办领导交办的其他工作任务。

(三)规划统计与人才工作科

负责编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责统筹人力资源开发工作;承担拔尖农村乡土人才选拔推荐工作;负责全市人力资源和社会保障业务综合统计、数据会审、数据评估分析,发布人力资源和社会保障发展年度公报;汇总审核社会保险基金预决算草案;负责全市人力资源和社会保障基础能力建设的项目申报和组织实施工作;承办领导交办的其他工作任务。

(四)信息网络管理科

负责全市人力资源和社会保障信息化发展规划编制和建设工作;负责全市人力资源和社会保障业务数据库的建设、管理、维护工作;负责全市人力资源和社会保障业务系统软件的推广应用,为市、县提供技术支持;负责全市“金保工程”业务专网的建设、管理、维护和网络安全保密工作;负责市级数据中心机房建设管理工作;承担与省、市、县有关部门的网络互联、异地结算和数据交换工作;承担本局互联网门户网站的建设、管理、维护工作;协助做好本局办公自动化信息系统的建设维护工作;承办领导交办的其他工作任务。

(五)就业促进和职业能力建设科

拟订城乡劳动者就业、职业技能培训规划和年度计划并组织实施;指导和监督就业援助和特殊群体就业政策的贯彻落实;拟订人力资源市场发展规划和政策并组织实施;拟订人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和规范公共就业服务和就业服务信息管理;贯彻执行国家职业分类、职业技能标准和行业标准的实施办法;参与拟订就业专项资金、公共就业服务资金使用管理办法;组织实施劳动预备制度;贯彻执行就业见习政策;承办技工学校、各类职业培训机构、职业技能鉴定机构的行政许可;负责机关、企事业单位工人晋升技术等级的培训、鉴定和评审工作,承担技师聘用管理工作;负责对人力资源市场和职业中介机构的指导管理和监督检查;负责大中专毕业生就业指导工作;负责技能人才年度统计工作;承担临沧市就业和再就业工作领导小组办公室的具体工作;承办领导交办的其他工作任务。

(六)军官转业安置工作科

负责军队转业干部和随迁随调家属的安置、培训工作;负责军队转业干部安置政策的宣传工作;负责自主择业军队转业干部的管理服务及教育培训、就业指导工作;承担自主择业军队转业干部退役金的核发、调整、预(决)算工作和主要情况的登记、统计、上报、年度确认工作;协调、落实自主择业军队转业干部社会保障事宜;负责企业军队转业干部解困政策的落实;指导各县(区)做好企业军队转业干部思想教育和信访工作,配合有关部门做好企业军队转业干部群体性上访事件的预防和处置工作;负责落实军队转业干部和随调家属的各项待遇,协调办理自主择业军队转业干部的住房、医疗保障等问题;承担临沧市军队转业干部安置工作领导小组办公室的具体工作;承办领导交办的其他工作任务。

(七)专业技术人员管理科(临沧市外国专家局)

负责全市专业技术人员队伍建设工作;负责中级专业技术职务的资格审查、评审的监督指导和高级专业技术职务的审核推荐上报工作;负责推荐、选拔国家、省有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员、“科技兴乡贡献奖”以及优秀拔尖人才工作,推荐、选拔、评选、表彰享受临沧市政府特殊津贴人员;负责统筹协调和管理各类专业技术职务(资格)评聘管理工作,核发并管理中初级专业技术资格证书;负责中级评审委员会组建的指导和管理工作,核准中评委的评审结果;负责指导和审核事业单位工作人员的年度考核工作;承担全市专业技术人员继续教育培训及管理工作;负责市级专业技术人员培训施教机构的认定并进行指导;指导事业单位人事制度改革和事业单位人事管理工作;承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜;负责全市事业单位新进工作人员公开招聘工作,指导协调事业单位新聘用工作人员岗前培训工作;负责事业单位工作人员统计和专业技术人员评聘统计工作;负责外国专家管理和引进国外专家及人才工作;组织和制定我市聘请外国专家及派员出国(境)培训的计划,负责向省外国专家局申报办理聘请外国专家及出国(境)培训项目;管理全市国家机关和企事业单位人员出国(境)培训的有关事宜;承办领导交办的其他工作任务。

(八)农民工工作科

拟订全市农民工工作综合性政策、规划并组织实施,维护农民工合法权益;推动农民工有关政策的落实,协调解决重点难点问题,协调处理涉及农民工的重大事件;负责督促落实农民工提高技能培训、劳务输出等工作规划;负责农民工工作信息建设,做好农民工政策法规宣传;直接参与农民工维权案件的调查、核实处理;承担临沧市农民工工作领导小组办公室的具体工作;承办领导交办的其他工作任务。

(九)劳动关系科

拟订全市劳动关系政策以及劳动合同、集体合同制度实施规范并组织实施;拟订劳动用工登记、备案政策,负责劳动用工登记管理工作;贯彻落实国家有关企业职工工资收入分配的宏观调控政策,拟订全市企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位并发布实施;指导企业劳动定员定额工作;承办中央、省属驻临企业和管辖企业的集体合同的审查工作;负责企业综合计算工时和不定工时工作制度的审批工作;承办领导交办的其他工作任务。

(十)工资福利科

贯彻国家、省机关、事业单位工资福利政策,拟订地方性津贴、补贴政策并组织实施;负责全市机关、事业单位收入分配制度改革的组织实施工作;负责市直机关、事业单位工作人员工资调整变动日常管理工作;负责市直机关、事业单位工作人员退休待遇的审核工作;负责机关、事业单位工作人员工龄计算审核工作;负责机关、事业单位工作人员各种假期及有关待遇政策贯彻执行工作;负责机关、事业单位工作人员死亡、病故抚恤金及遗属生活困难补助的审核工作;负责机关、事业单位工人技师指标管理;负责机关、事业单位工资统计分析工作;负责事业单位工资总额管理工作;负责机关、事业单位工作人员职务升降、工作调动、受处分(处罚)人员及新参加工作人员的工资确定及审核审批工作;承办领导交办的其他工作任务。

(十一)社会保险科

拟订全市机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险的相关政策;拟订全市失业保险、城镇基本医疗保险、工伤保险、生育保险、城乡居民基本养老保险、被征地农民社会保障的政策并指导监督实施;拟订全市补充医疗保险、公务员医疗补助政策并组织实施;拟订城镇基本医疗保险定点服务机构管理办法并组织实施;负责全市城镇基本医疗保险定点服务机构审批和监管;建立失业预警制度,拟订全市预防、调节和控制较大规模失业的政策;承担临沧市企业退休人员社会化管理服务工作领导小组办公室的具体工作;承办领导交办的其他工作任务。

(十二)社会保险基金监督科

拟订全市各项社会保险及其补充保险基金管理办法并指导监督实施;依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营及就业专项资金管理使用;监督社会保险经办机构内部控制制度建设;组织查处社会保险基金及就业专项资金的重大案件;负责社会保险基金、就业专项资金及市本级社会保险经办机构的内部审计工作;指导和监督全市社会保险基金监督检查机构工作;承担临沧市社会保险监督委员会办公室的具体工作;承办领导交办的其他工作任务。

(十三)考试录用与培训教育科

负责行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;负责组织公务员对口培训和市级行政机关公务员初任培训、任职培训工作,指导和监督专门业务培训、在职培训工作;承办领导交办的其他工作任务。

(十四)职位管理与考核奖励监督科

负责公务员分类管理工作;承担公务员日常登记工作;负责公务员职务任免与升降、调任与转任、交流与回避、辞职辞退等工作;配合有关部门做好干部选派和管理工作;承担依法对公务员管理法律法规实施情况的监督工作;承担公务员信息统计管理、法制宣传工作;会同有关部门审核管理市直机关公务员晋升科级非领导职务工作;负责机关事业单位年度增人计划管理和人事调配转移工作;承办临沧市人民政府任免工作人员事宜;承担公务员年度统计工作;负责组织、指导和协调政府部门奖励表彰工作,审核上报国家和省人民政府奖励表彰的人员;审核以临沧市人民政府名义实施的奖励表彰的人员;承办市政府表彰奖励公务员集体和个人的有关事宜;负责全市评比达标表彰项目规范管理工作;组织实施政府机关公务员行为规范、职业道德、能力和作风建设,依法对公务员实施监督,负责市政府机关公务员处分审核工作;负责全市行政机关公务员年度考核管理工作;承办领导交办的其他工作任务。

(十五)人事档案管理科

负责贯彻干部人事档案管理法规政策,拟订全市干部人事档案管理制度措施并组织实施和监督;按照干部管理权限,承担市级行政机关、事业单位科级及以下干部人事档案管理工作,负责接收甄别整理归档干部人事档案材料和安全保密管理;提供干部人事档案查询利用服务;承办领导交办的其他工作任务。

机关党委

负责机关和所属事业单位的党群工作。

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